私は退職の目処が立ってから、じっくりと転職先を探そうと考えていたので、退職を急ぐことはありませんでした。それは、部下15名程度の事業所の責任者として、自分の退職後に業務に支障をきたしてはいけない責任があった為です。
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転職の給与交渉により満足いく年棒に
転職活動というのは大きな流れがあって、応募、面接、内定、そして条件交渉です。内定までは相手に認められることが大切ですが、条件交渉まで行けば、あとは自分と企業の直接の交渉となります。交渉相手は人事部の人間になるので、自分の直接の上司になる人間ではありませんので、ここで何かあっても仕事がやりづらいということもないです。
退職時の流れと転職活動
きちんと心に決めて退職しようと決めたのは新卒で入社し2年目の2013年冬です。冬ぐらいから既存の会社で普通に働きながら転職活動を行っていました。仕事をしながら転職活動をするということはとても大変でした。
私が転職の際に気を付けたこと
私は携帯ショップ店員として数年働いていました。 最終的に店長を任されることになり、日々業務をこなしていましたが、学科試験・マナー試験ともに合格し、自分の中で目標となる所まで来た時に、違う分野で自分のスキルアップをはかりたいと思うようになり、転職を考えるようになりました。